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招聘夜场工作者需要哪些准备?

2021-03-25

上海KTV招聘

做好充分的准备,然后有条不紊地进行夜场面试,将帮助您充分利用这一重要的招聘工具。

 

  在夜场面试求职者时,您想确定他们是什么样的人,他们的人际交往能力如何,他们在压力下会如何反应,他们是否具备应聘的技能以及他们在履历中是否诚实。

 

  留出足够的时间。安排特定的时间,在适当的位置进行面试,而不会受到电子邮件,电话或其他员工的干扰。这将使您能够集中精力,同时也给应聘人带来夜场集团的良好第一印象。

 

  首先阅读简历。确保您提前仔细研究了每个简历。当然,在与候选人会面时,您应该手头准备一份简历副本,以供参考,但这不是时候问“您做了什么?”。了解简历,以便您可以利用时间进行更深入的研究。

 

  写一个好的工作描述。人力资源咨询公司表示,对候选人在工作中的工作有一个具体而透彻的概述,这使评估申请人更加容易。

 

  了解无形资产。简历不能表明员工可以带到工作中的一些无形资产。“问问自己,你想要什么?您可能会有一个销售人员向导,但可能是一个糟糕的团队合作者。”

 

  写一些具体问题。不要只是拿走候选人的简历就可以了。有1012个问题,您会一直问每个候选人。如果您要面试多个申请人并且以后想比较答案,那么这尤其重要。这并不意味着不会有一次性的问题。


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